Carrer Sant Antoni, 13 08394 Sant Vicenç de Montalt Tel. 93 791 05 11 - Fax: 93 791 29 61 http://www.svmontalt.cat ACTA DE SESSIÓ DE LA JUNTA DE GOVERN LOCAL DE L'AJUNTAMENT Identificació de la sessió Núm.: JGL2018/2 Caràcter: ORDINÀRIA Data: 11/01/2018 Horari: 18:15 a 19.05 hores Lloc: Sala de Sessions de la Casa Consistorial de Sant Vicenç de Montalt Assistents President: CLOFENT ROSIQUE AMADEU , CIU Vocal: GRIMAL COLOMÉ M. LLUÏSA , CIU Vocal: MIRALLES TORRES ENRIQUE , CIU Oient: SUBIRON OLMOS ROBERT , CIU Oient: DURAN FRANCH GEMMA , CIU El Sr. MIQUEL ÀNGEL MARTÍNEZ I CAMARASA, excusa la seva assistència. Secretària Cristina Marín Carcassona, Secretària Accidental ORDRE DEL DIA Primer.- ACTES PENDENTS D'APROVAR. - JGL2017/43 ORDINÀRIA 20/12/2017 - JGL2017/44 ORDINÀRIA 28/12/2017 - JGL2018/1 ORDINÀRIA 03/01/2018 Segon.- CORRESPONDÈNCIA OFICIAL I DESPATX D'OFICI. Tercer.- PRP2018/16 APROVACIÓ DEL CONVENI DEL PROGRAMA FORMACIÓ I TREBALL EMOS 2017 AMB EL CCM. 1 Quart.- PRP2018/17 PROPOSTA AL PLE D'APROVACIÓ, SI ESCAU, DEL NOMENAMENT DE C.R.P. COM A SECRETÀRIA DE JUTJAT DE PAU I REGISTRE CIVIL DE SANT VICENÇ DE MONTALT. Cinquè.- ASSUMPTES DE TRÀMIT. Sisè.- PRECS I PREGUNTES. Primer.- ACTES PENDENTS D'APROVAR. - JGL2017/43 ORDINÀRIA 20/12/2017 - JGL2017/44 ORDINÀRIA 28/12/2017 - JGL2018/1 ORDINÀRIA 03/01/2018 La Junta de Govern Local, acorda, per unanimitat, aprovar les actes celebrades en data 20 i 28 de desembre de 2017 i 3 de gener de 2018. Segon.- CORRESPONDÈNCIA OFICIAL I DESPATX D'OFICI. La senyora secretària pregunta si els/les senyors/es regidors/es es donen per assabentats/des de les publicacions de més interés, aparegudes en el Diari Oficial de la Generalitat, butlletí Oficial de la Província de Barcelona i el Boletín Oficial del Estado, a la qual cosa reponen afirmativament. Tercer.- PRP2018/16 APROVACIÓ DEL CONVENI DEL PROGRAMA FORMACIÓ I TREBALL EMOS 2017 AMB EL CCM. Identificació de l'expedient : Departament/ Sol·licitant: REGIDORIES VARIES Expedient: 2017/1111 66 GENSVM Contingut: APROVACIÓ DEL CONVENI DEL PROGRAMA FORMACIÓ I TREBALL EMOS 2017 AMB EL CCM CONVENI DE COL·LABORACIÓ ENTRE L'AJUNTAMENT DE SANT VICENÇ DE MONTALT I EL CONSELL COMARCAL DEL MARESME, QUE REGULA ELS COMPROMISOS A DESENVOLUPAR EN EL MARC DE L'ORDRE TSF/296/2016 DE 2 DE NOVEMBRE, PER LA 2 QUAL S'APROVEN LES BASES REGULADORES PER A LA CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS PER AL PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ, I LA RESOLUCIÓ TSF/2162/2017, D'1 DE SETEMBRE, PER LA QUAL S'OBRE LA CONVOCATÒRIA PER A L'ANY 2017 PER A LA CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS PER AL PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ. LÍNIES PANP 6 I PANP 12. Mataró, _____________________ de 2017 REUNITS: D'una part, l'Il.lm. Sr. Miquel Àngel Martínez i Camarasa, en qualitat de President del Consell Comarcal del Maresme actuant d'acord amb Decret Legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'organització comarcal de Catalunya, assistit pel Sr. Santiago Pérez Olmedo, secreari acctal. d'aquesta entitat. D'altra part, el Sr/Sra. Amadeu Clofent i Rosique , en qualitat de primer Tinent d'Alcalde de l'ajuntament de Sant Vicenç de Montalt, en nom i representació de l'esmentada Corporació Local Municipal, assistit per la Sra. Cristina Marín i Carcassona, secretaria accidental d'aquesta entitat. ANTECEDENTS ADMINISTRATIUS Primer.- Que el Servei d'Ocupació de Catalunya, en virtut de l'ORDRE TSF/296/2016 de 2 de novembre, per la qual s'aproven d'una banda les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al Programa Treball i Formació, LÍNIA A adreçada a persones en situació d'atur no perceptores de prestacions o subsidi per desocupació i preferentment més grans de 45 anys, i d'altra la RESOLUCIÓ TSF/2162/2017, d'1 de setembre, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2017 per a la concessió de subvencions per al Programa Treball i Formació, on s'especifiquen els requisits concrets pel 2017, en les LÍNIES PANP 6 I PANP 12 adreçades a persones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació o subsidi, ni de l'ajut del programa Requalificació Professional (PREPARA) i preferentment més grans de 45 anys, ha concentrat en el Consell Comarcal del Maresme la gestió del programa i la derivació de la prestació dels projectes específics als municipis del Maresme interessats en el programa, que per aquesta convocatòria són els municipis següents: Arenys de Mar, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Caldes d'Estrac, Dosrius, Montgat, Premià Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Teià, Tiana, Vilassar de Dalt, Vilassar de Mar i Canet de Mar. 3 Segon.- Les actuacions a desenvolupar en el marc del programa Treball i Formació són les següents: - ACCIONS D'EXPERIÈNCIA LABORAL: facilitar la pràctica laboral de les persones participants en el programa mitjançant el desenvolupament de treballs complementaris temporals amb caràcter públic i interès social. La direcció, seguiment i supervisió de la persona que presta els seus serveis al municipi és a càrrec de l'entitat beneficiària de la subvenció. NO PODEN TENIR CARÀCTER ESTRUCTURAL i han d'estar directament relacionats amb l'interès públic i social que persegueix el projecte. L'objecte de la subvenció és afavorir la inserció laboral i la millora de l'ocupabilitat de les persones beneficiàries del programa. Els contractes d'experiència laboral han de tenir una durada de 6 mesos per a la LíNIA PANP 6 i de 12 mesos per a la LíNIA PANP 12, a jornada completa de 37 hores i mitja setmanals, de DILLUNS A DIVENDRES, i s'han de formalitzar d'acord amb el grup de cotització i CCAE establerts a la resolució d'atorgament, fins a un import màxim de 1.000,00 euros bruts mensuals més l'import corresponent a les pagues extres corresponents segons la durada del contracte. Aquest import correspon al salari base, les pagues extraordinàries corresponents i les despeses de cotització empresarial que corresponguin, segons l'adhesió a la pròrroga per a l'any 2017 de l'Acord Retributiu relatiu a la contractació de persones en el marc del programa Treball i formació 2017-18, aprovada al Ple del Consell Comarcal del Maresme celebrat el 26 de setembre de 2017. El Consell Comarcal i el municipi signant col·laboraran en l'avaluació i protocol dels riscos específics dels llocs de treball de cada participant i també indicaran els plans d'emergencia previstos. - ACCIONS FORMATIVES: cost subvencionable per a totes les activitats formatives professionalitzadores o de formació transversal de les persones participants en les accions d'experiència laboral. Aquesta acció és obligatòria i es realitzarà dins l'horari laboral i estarà relacionada preferentment amb el treball que desenvolupa i els mòduls formatius s'han d'ajustar a formació per tal d'obtenir, si s'escau, el certificat de professionalitat, impartits per un centre acreditat i homologat pel SOC. La formació tindrà una durada mínima de 80 hores i màxima de 200 hores en el cas que la formació sigui de certificat de professionalitat i una durada mínima de 20 hores i màxima de 30 hores en el cas de formació transversal. 4 - ACCIONS DE COORDINACIÓ I SUPORT TÈCNIC: el Consell Comarcal del Maresme serà l'ens encarregat de la coordinació i el suport tècnic de tots projectes als municipis, axí com de la gestió i supervisió de totes les fases del programa. - Tercer.- La Resolució TSF/2162/2017 d'1 de setembre, en l'Article 2, punt a) limita com a entitats beneficiàries dels ajuts: "Els ajuntaments i els consells comarcals o, en el seu lloc, els seus organismes autònoms, o les entitats amb competència en matèria de polítiques actives d'ocupació, desenvolupament local i de promoció de l'ocupació, dependents o vinculades a aquelles, per a totes les línies de subvencions previstes a l'article 1.1 d'aquesta resolució". Quart.- L'Ajuntament d' xxxxxxxxx, mitjançant acord adoptat per part de l'òrgan competent municipal i formulat a aquests efectes al Consell Comarcal del Maresme, ha expressat la voluntat de participar en el Programa Treball i Formació LÍNIES PANP 6 I/O PANP 12 adreçada a persones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació o subsidi, ni de l'ajut del programa Requalificació Professional (PREPARA) i preferentment més grans de 45 anys en el marc de la convocatòria per a l'any 2017 (l'Ordre TSF/2162/2017 d'1 de setembre) mitjançant el projecte comarcal que promou el Consell Comarcal del Maresme. A aquest efecte, els municipis interessats a participar en el projecte del Consell Comarcal del Maresme, en els projectes inclosos en la línia PANP 6, han estat els següents: PROJECTES MUNICIPIS/CCM PARTICIPANTS · Treballs d'auxiliar administratiu/va 3 3 2. Treballs d'aux adm. amb atenció al públic 1 1 3. Treballs de neteja 3 3 4. Treballs d'horticultura i jardineria 2 2 5. Treballs de construcció 4 4 6. Treballs de pintura i empaperament 5 5 En el serveis inclosos en la línia PANP 12, han estat els següents: 5 PROJECTES MUNICIPIS/CCM PARTICIPANTS 1 Treballs d'aux adm. amb atenció al públic 12 12 2. Treballs d'horticultura i jardineria 1 1 Cinquè.-, El Consell Comarcal del Maresme, ha aprovat mitjançant el Decret 2017/413 de 4 de desembre de 2017 l'acceptació de la subvenció atorgada en el marc de la RESOLUCIÓ TSF2162/2017, d'1 de setembre. En virtut de tot el que precedeix, ambdues parts, reconeixent-se mútuament plena capacitat per aquest acte i de comú acord estableixen el present document, que es regirà per les següents CLÀUSULES PRIMERA.- L'objecte d'aquest Conveni és establir els termes de col·laboració entre l'Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt i el Consell Comarcal del Maresme, per a desenvolupar els treballs dels projectes específics dels municipis que ho han sol·licitat al Consell Comarcal del Maresme en el marc del Programa Treball i Formació. El Consell Comarcal del Maresme contractarà per una durada de 6 mesos a persones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació o subsidi, ni de l'ajut del programa Requalificació Professional (PREPARA) i preferentment més grans de 45 anys, i/o contractarà per a una durada de 12 mesos a persones que compleixin els requisits anteriors i a més que prioritàriament siguin més grans de 55 anys i que no tinguin la cotització suficient per a què se'ls reconegui la pensió de jubilació quan arribin a l'edat ordinària de jubilació. En ambdues opcions els contractats hauran de ser persones inscrites a l'oficina de Treball com a demandants d'ocupació no ocupades en la data immediatament anterior a la presentació de la corresponent oferta de treball, que mantenen aquesta situació fins a la data d'inici de la contractació laboral, i que compleixen tots els requisits legals per poder formalitzar un contracte de treball en el moment de la seva signatura, previstos a la base 3 de l'annex 1 de l'Ordre TSF 296/2016 de 2 de novembre. En ambdues contractacions, es donarà preferència a les persones que tinguin reconegut oficialment el grau de discapacitat igual o superior al 33%. D'acord amb el que recull la Base 2, Punt a), de l'Annex 1 de l'Ordre TSF/296/2016 de 2 de novembre, aquests/es participants dependran funcional i orgànicament del Consell Comarcal 6 del Maresme, i desenvoluparan els treballs específics del projecte als municipis participants en les línies PANP 6 I PANP 12. SEGONA.- El Consell Comarcal en el Ple de data 21 de novembre de 2017 ha aprovat els criteris que han de regir el procés de selecció per a la contractació de persones beneficiàries del programa Treball i Formació en el marc de l'Ordre TSF 296/2016, de 2 de novembre i en el punt 5 de la Resolució TSF 2162/2017, d'1 de setembre. La selecció de les persones participants es farà conjuntament entre el Consell Comarcal del Maresme i el personal tècnic dels municipis sol·licitants, i amb la col·laboració de les Oficines de Treball del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC d'ara en endavant) del territori, que seran les encarregades de fer la derivació de les persones que compleixin els requisits de l'Ordre TSF 296/2016, de 2 de novembre i en el punt 5 de la Resolució TSF 2162/2017, d'1 de setembre, i l'acceptació final de les contractacions proposades pel Consell Comarcal del Maresme. El Consell Comarcal del Maresme, un cop realitzada la selecció, comunicarà a les Oficines de Treball del SOC les persones seleccionades, per a la comprovació de la seva inscripció com a demandants d'ocupació no ocupats (DONO). Un cop realitzada la comprovació, el Consell Comarcal incorporarà les persones seleccionades al programa i les contractarà d'acord amb els criteris establerts a l'Ordre i la Resolució anteriorment descrites que regulen el programa. En el cas que una persona participant, de manera voluntària, abandoni el Programa, el Consell Comarcal del Maresme valorarà l'oportunitat i/o la conveniència de la seva substitució en funció de l'estat de desenvolupament del projecte i dels requisits a complir per part de la possible persona a contractar. La substitució d'un o d'una participant del projecte conveniat s'ha de realitzar amb una persona candidata suplent seguint el mateix procediment que el que s'ha realitzat per fer la selecció inicial, i seguint la llista definitiva esdevinguda pels resultats del procés selectiu. Així mateix, s'haurà de lliurar a l'Oficina de Treball l'escrit de renúncia voluntària de la persona que 7 abandona i l'informe motivat del responsable municipal del projecte pel qual conclou l'oportunitat i/o conveniència de la substitució. TERCERA.- El Consell Comarcal del Maresme coordinarà, gestionarà i supervisarà les accions formatives transversal i/o professionalitzadores i d'experiència laboral, de caràcter obligatori, adreçada als treballadors/es assignats als serveis prestats, la qual serà impartida pel centre o l'empresa assignada pel Consell Comarcal del Maresme o bé per un centre acreditat i homologat pel SOC en el cas de formació pertinent a un certificat de professionalitat. La formació vinculada a un certificat de professionalitat estarà relacionada amb el treball que el treballador/a desenvoluparà segons el treballs detallats en el projecte específic. En aquest cas, la formació tindrà una durada mínima de 80 hores i màxima de 200 hores. En el cas de la formació tranversal, aquesta podrà estar relacionada directament relacionada amb el treball que el treballador/a desenvoluparà segons el treballs detallats en el projecte específic o bé amb el seu itinerari ocupacional. Les accions formatives comptaran com a temps de treball efectiu dins de la jornada del contracte de treball i són obligatòries per part de l