Carrer Sant Antoni, 13 08394 Sant Vicenç de Montalt Tel. 93 791 05 11 - Fax: 93 791 29 61 http://www.svmontalt.cat ACTA DE SESSIÓ DE LA JUNTA DE GOVERN LOCAL DE L'AJUNTAMENT Identificació de la sessió Núm.: JGL2018/6 Caràcter: ORDINÀRIA Data: 07/02/2018 Horari: 19:00 a 19.45 hores. Lloc: Sala de Sessions de la Casa Consistorial de Sant Vicenç de Montalt Assistents President: MARTINEZ CAMARASA MIQUEL ÀNGEL , CIU Vocal: CLOFENT ROSIQUE AMADEU , CIU Vocal: GRIMAL COLOMÉ M. LLUÏSA , CIU Vocal: MIRALLES TORRES ENRIQUE , CIU Oient: SUBIRON OLMOS ROBERT , CIU Oient: DURAN FRANCH GEMMA , CIU Secretària Cristina Marín Carcassona, Secretària Accidental ORDRE DEL DIA Primer.- CORRESPONDÈNCIA OFICIAL I DESPATX D'OFICI. Segon.- PRP2018/127 APROVACIÓ, SI ESCAU, DE LES BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ EN PROPIETAT DE DUES PLACES D'ADMINISTRATIU, MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ I PEL SISTEMA DE PROMOCIÓ INTERNA. Tercer.- PRP2018/125 APROVACIÓ, SI ESCAU, DE LES LIQUIDACIONS DE SOREA DELS ANYS 2012, 2014, 2015, 2016 I 2017 Quart.- PRP2018/101 APROVACIÓ, SI ESCAU, AUTORITZACIÓ CURSA INNDOMIT DUATLO. 1 Cinquè.- ASSUMPTES DE TRÀMIT. Sisè.- PRECS I PREGUNTES. Primer.- CORRESPONDÈNCIA OFICIAL I DESPATX D'OFICI. La senyora secretària pregunta si els/les senyors/es regidors/es es donen per assabentats/des de les publicacions de més interés, aparegudes en el Diari Oficial de la Generalitat, butlletí Oficial de la Província de Barcelona i el Boletín Oficial del Estado, a la qual cosa reponen afirmativament. Segon.- PRP2018/127 APROVACIÓ, SI ESCAU, DE LES BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ EN PROPIETAT DE DUES PLACES D'ADMINISTRATIU, MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ I PEL SISTEMA DE PROMOCIÓ INTERNA. Identificació de l'expedient : Departament/ Sol·licitant: REGIDORIA DE RRHH Expedient: 2018/123 96 RRHH Contingut: APROVACIÓ, SI ESCAU, DE LES BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ EN PROPIETAT DE DUES PLACES D'ADMINISTRATIU, MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ I PEL SISTEMA DE PROMOCIÓ INTERNA. S'han elaborat les bases reguladores del procés selectiu que a continuació es detalla: BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ EN PROPIETAT DE DUES PLACES D'ADMINISTRATIU, MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ I PEL SISTEMA DE PROMOCIÓ INTERNA. 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de les presents bases regular el procés de selecció per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs-oposició i pel sistema de promoció interna, dins l'Escala d'Administració General, subescala administrativa, de 2 dues places d'administratiu (grup C1), vacants a la plantilla de l'Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt. Les funcions a realitzar seran les pròpies d'un administratiu de gestió de l'escala d'administració general. Les bases complertes es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província i s'exposaran al tauler d'edictes de l'Ajuntament i web municipal; un extracte de la convocatòria serà publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al "Boletín Oficial del Estado" (en el quals s'inclourà l'avís que els successius anuncis es publicaran a la pàgina web municipal). 2. CONDICIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS Per ser admès i prendre part en la present convocatòria de selecció, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits , tots ells referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds: 1. Ser funcionari de carrera o personal laboral fix (de conformitat amb la disposició transitòria segona del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic) de l'Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt i ocupar una plaça i lloc de treball de la categoria d'auxiliar administratiu, subgrup C2 i trobar-se en situació de servei actiu, amb una antiguitat mínima de 2 anys. 2. Estar en possessió del títol de batxillerat superior, formació professional de 2n grau, proves d'accés a la universitat per majors de 25 anys, o qualsevol altra equivalent o bé superior. Els treballadors que no posseeixin la titulació esmentada podran participar en els supòsits següents: - Quan tinguin una antiguitat de 10 anys en cossos o escales del subgrup C2, de l'escala d'administració general de l'Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt. - O tenint una antiguitat superior a cinc anys i inferior a deu, tenir superat el curs específic de formació per al funcionariat local del grup C2 per a l'accés al grup C1, impartit per l'Escola d' Administració Pública de Catalunya. 3. Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels països membres de la Unió Europea, d'acords amb les lleis vigents. 4. No excedir de l'edat de jubilació forçosa. 3 5. No patir cap limitació física o psíquica ni cap malaltia que sigui incompatible amb el desenvolupament de les funcions a realitzar. 6. No estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques ni haver estat separat per resolució disciplinària ferma del servei de cap Administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. 7. No trobar-se afectat per cap causa d'incapacitat o d'incompatibilitat previstes en la legislació vigent en la matèria. 8. Comprometre's a prestar la promesa o jurament que estableix el Decret 359/86, de 4 de desembre, relatiu a l'escala corresponent. 9. Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència (C1) (MECR) de la llengua catalana, equivalent o superior. En cas que no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori que es qualificarà com a apte o no apte. 3. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives han de presentar al registre general de l'Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt, d'acord amb les previsions de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, una sol·licitud adreçada al President de la corporació. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals a comptar a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria ja sigui al DOGC o BOE. El termini es prorrogarà al següent dia hàbil si l'últim dia de presentació de sol·licituds fos diumenge o festiu. Les persones aspirants amb discapacitat han de fer constar a la sol·licitud aquesta condició, així com les adaptacions que sol·licitin per a la realització de les proves. Per ser admès a les proves selectives n'hi ha prou que els opositors manifestin a la sol·licitud que compleixen totes les condicions exigides, a la present convocatòria amb independència de la posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu i que accepten les bases. 4 A les sol·licituds s'adjuntarà: a) Fotocòpia del DNI. b) Fotocòpia de la titulació exigida o certificació acreditativa i si escau de l'acreditació del nivell de català exigit. c) Currículum vitae acadèmic i professional. d) Fotocòpia de la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguin per ser valorats en la fase de concurs. Els mèrits insuficientment acreditats no seran valorats. 4. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el President de la Corporació dictarà Resolució, en el termini màxim d'un mes, en la qual declararà aprovada la llista d'admesos/es i exclosos/es. Aquesta resolució assenyalarà el dia, l'hora i el lloc de començament de les proves i la composició nominal dels òrgans de selecció. Aquesta resolució es publicarà al BOP de Barcelona,al tauler d'Edictes de l'Ajuntament i a la plana web municipal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions. Les al·legacions presentades es resoldran en el termini dels 15 dies següents a la finalització del termini per a la presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entendran desestimades. Si no s'hi presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista d'aspirants admesos/es i exclosos/es i no caldrà tornar-la a publicar. Si s'accepta alguna, es tornarà a publicar la llista de persones admeses i excloses, al tauler d'edictes de la Corporació I web municipal. A l'efecte d'admissió de les persones aspirants, es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la sol·licitud. 5. TRIBUNAL QUALIFICADOR El Tribunal Qualificador tindrà la següent composició: - Un/a President/a - Tres vocals, dels quals com a mínim una persona serà designada per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. - Un/a Secrerari/ària del Tribunal, qui actuarà amb veu i vot. 5 També podrà assistir un representant del personal funcionari a proposta dels mateixos, amb veu i sense vot, el qual no formarà part dels membres del Tribunal. El nomenament dels membres del Tribunal l'efectuarà l'Alcalde-President i inclourà la des respectius suplents. El Tribunal no es pot constituir ni actuar sense l'assistència de la majoria absoluta dels seus membres, siguin titulars o suplents. El tribunal pot disposar la incorporació a les seves tasques d'assessors/es especialistes, per a totes o algunes de les proves, aquests es limitaran a valorar l'exercici o exercicis corresponents a la seva especialitat tècnica. En cas que els aspirants no hagin acreditat prèviament el nivell de coneixement de català exigit per a la plaça, es nomenarà una persona experta en matèria lingüística, la qual col·laborarà amb l'òrgan de selecció en la valoració de la prova de coneixements de llengua catalana. L'abstenció i recusació del membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveu els articles 23 i ss de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Els membres del Tribunal meritaran les indemnitzacions i assistències que mereixen per raó de servei, d'acord amb el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó de servei. El Tribunal està facultat per a resoldre els dubtes o les discrepàncies que sorgeixin durant el desenvolupament del procés de selecció. 6. INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU Aquest procés constarà de dues fases diferenciades: la d'oposició i la de concurs. Únicament accediran a la fase de concurs les persones aspirants que superin la fase de l'oposició. A. FASE D'OPOSICIÓ Les proves de la fase d'oposició tindran el caràcter d'obligatòries i eliminatòries. El resultat final de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt de les proves teòrica i pràctica. 6 Els opositors seran cridats per a cada exercici en crida única i seran exclosos aquells que no compareguin, llevat dels casos degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. Primer exercici: Coneixements de la llengua catalana Consistirà en l'acreditació de coneixements de la llengua catalana equivalents al nivell de suficiència (C1). Quedaran exemptes les persones aspirants que acreditin, documentalment, estar en possessió del Certificat de nivell de suficiència (C1) (MECR) de la llengua catalana, equivalent o superior, mitjançant la presentació del títol corresponent. La qualificació d'aquest exercici és d'apte/a o no apte/a. Segon exercici: Prova teòrico-pràctica Es portarà a terme en dos parts, cada una d'elles tindrà el caràcter d'obligatòria i eliminatòria. - Part Teòrica Consisteix a respondre per escrit, en el temps màxim d'una hora, un qüestionari de 50 preguntes teòriques relacionades amb el temari de l'annex d'aquestes bases. Es qualificarà de 0 a 10 punts, essent necessari obtenir com a mínim 5 punts per superar-la i no quedar eliminat/da. - Part Pràctica Tindrà per objecte valorar l'aplicació pràctica dels coneixements teòrics de les persones aspirants mitjançant la resolució d'uns supòsits pràctics vinculats a les funcions pròpies de les places a proveir, relacionats amb les matèries que figuren al temari. El temps d'aquest prova el determinarà el Tribunal, d'acord amb els supòsits proposats i la seva complexitat. Durant el seu desenvolupament, l'opositor podrà, en tot moment fer ús de textos legals sense comentar. Es qualificarà de 0 a 10 punts, essent necessari obtenir com a mínim 5 punts per superar-la i no quedar eliminat/da. B. FASE CONCURS Aquesta fase serà aplicable a aquells aspirants que superin la fase d'oposició. Quan tota la documentació que pugui ser considerada un mèrit es trobi a l'expedient personal, no caldrà que es presenti novament, sempre i quan es relacionin i s'especifiquin a la sol·licitud. 7 Per adjuntar documents a efectes del còmput de mèrits, s'hauran de presentar juntament amb la sol·licitud, dins del termini de presentació d'instàncies. El tribunal podrà demanar aclariments o que s'adjunti justificant, si considera que amb la documentació presentada no queda correctament acreditat. Els justificants dels cursos de formació hauran d'especificar la seva durada en hores i si han estat o no amb aprofitament. Si no consta la durada, no es valorarà. Per a la valoració i puntuació dels mèrits acreditats, s'estarà a allò establert al punt 8.5 de les Bases Generals reguladores dels processos selectius que regeixen les convocatòries públiques per proveir places incloses a les corresponents ofertes públiques d'ocupació de Sant Vicenç de Montalt. La puntuació d'aquesta fase serà la suma de tots els mèrits, amb els límits establerts a les Bases Generals esmentades. 7. LLISTA D'APROVATS I PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS. Un cop finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública en el tauler d'edictes de la Corporació la relació dels aspirants aprovats per ordre de puntuació final sense que en cap cas el nombre de persones guanyadores pugui superar el de les places convocades. Contra aquest resultat es pot interposar recurs d'alçada davant el president de la corporació en el termini i amb l'efecte que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques En cas d'empat, l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc i en les fases de concurs oposició, a la persona aspirant que hagin obtingut la major puntuació en la fase d'oposició. De persistir l'empat, així com en els procediments d'oposició, segons la puntuació obtinguda en la prova pràctica. Si encara persisteix l'empat, es faculta l'òrgan de selecció per ordenar una prova d'aptitud relacionades amb les funcions pròpies de les places convocades que determinarà l'aspirant amb millor capacitat. Els aspirants proposats han de presentar a la Secretaria Municipal, en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà de l'exposició de la llista de persones aprovades i sense requeriment previ, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits que es detallen a les bases i que serà, com a mínim, la següent: 8 · Declaració de no estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració pública. · Declaració de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impossibiliti el desenvolupament de les tasques pròpies de la plaça a cobrir. · Declaració de no estar en cap dels supò