Carrer Sant Antoni, 13 08394 Sant Vicenç de Montalt Tel. 93 791 05 11 - Fax: 93 791 29 61 http://www.svmontalt.cat ACTA DE SESSIÓ DE LA JUNTA DE GOVERN LOCAL DE L'AJUNTAMENT Identificació de la sessió Núm.: JGL2018/8 Caràcter: ORDINÀRIA Data: 21/02/2018 Horari: 19.00 A 19.45 hores. Lloc: Sala de Sessions de la Casa Consistorial de Sant Vicenç de Montalt Assistents President: MARTINEZ CAMARASA MIQUEL ÀNGEL , CIU Vocal: CLOFENT ROSIQUE AMADEU , CIU Vocal: GRIMAL COLOMÉ M. LLUÏSA , CIU Vocal: MIRALLES TORRES ENRIQUE , CIU Oient: SUBIRON OLMOS ROBERT , CIU Oient: DURAN FRANCH GEMMA , CIU Secretària Cristina Marín Carcassona, Secretària Accidental ORDRE DEL DIA Primer.- ACTES PENDENTS D'APROVAR - JGL2018/7 ORDINÀRIA 15/02/2018 Segon.- CORRESPONDÈNCIA OFICIAL I DESPATX D'OFICI. Tercer.- PRP2018/208 APROVACIÓ, SI ESCAU, DE LES BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS DE SELECCIÓ MITJANÇANT EL PROCEDIMENT 1 DE CONCURS OPOSICIÓ LLIURE DE TRES OPERARIS POLIVALENTS EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL DE CONTRACTE DE RELLEU. Quart.- PRP2018/216 APROVACIÓ, SI ESCAU, ADDENDA ECONÒMICA 2018, DEL CONVENI ENTRE EL CONSELL COMARCAL DEL MARESME I L'AJUNTAMENT DE SANT VICENÇ DE MONTALT PER A LA PRESTACIÓ DEL SUPORT TÈCNIC EN L'ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA ALS SERVEIS SOCIALS BÀSICS. Cinquè.- PRP2018/212 APROVACIÓ, SI ESCAU, CONCESSIÓ DE LA LLICÈNCIA D'OBRES MAJORS 2017/1400 41 C/ DEL VOGI 6. Sisè.- PRP2018/215 APROVACIÓ, SI ESCAU, CONCESSIÓ DE LLICÈNCIA D'OBRES MAJORS 2017/1275 35 C /DEL ROCA 6. Setè.- ASSUMPTES DE TRÀMIT. Vuitè.- PRECS I PREGUNTES. Primer.- ACTES PENDENTS D'APROVAR - JGL2018/7 ORDINÀRIA 15/02/2018 La Junta de Govern Local, acorda, per unanimitat, aprovar l'acta de la sessió celebrada en data 15 de febrer de 2018. Segon.- CORRESPONDÈNCIA OFICIAL I DESPATX D'OFICI. La senyora secretària pregunta si els/les senyors/es regidors/es es donen per assabentats/des de les publicacions de més interés, aparegudes en el Diari Oficial de la Generalitat, butlletí Oficial de la Província de Barcelona i el Boletín Oficial del Estado, a la qual cosa reponen afirmativament. 2 Tercer.- PRP2018/208 APROVACIÓ, SI ESCAU, DE LES BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS DE SELECCIÓ MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ LLIURE DE TRES OPERARIS POLIVALENTS EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL DE CONTRACTE DE RELLEU. Identificació de l'expedient : Departament/ Sol·licitant: REGIDORIA DE RRHH Expedient: 2018/243 96 RRHH Contingut: APROVACIÓ, SI ESCAU, DE LES BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS DE SELECCIÓ MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ LLIURE DE TRES OPERARIS POLIVALENTS EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL DE CONTRACTE DE RELLEU. S'han elaborat les bases del procés de selecció que es detallen a continuació: BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS DE SELECCIÓ MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ LLIURE DE TRES OPERARIS POLIVALENTS EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL DE CONTRACTE DE RELLEU. Primera. Objecte de la convocatòria És objecte d'aquesta convocatòria la contractació mitjançant contracte laboral de relleu a jornada parcial de tres llocs de treball d'operari adscrits a la Brigada Municipal. El procés de selecció serà mitjançant el procediment de concurs oposició lliure. Les persones seleccionades prestaran els seus serveis fins a la jubilació definitiva de la persona titular de la plaça. Les bases completes així com els successius anuncis s'exposaran al tauler d'anuncis de la corporació i a la pàgina web municipal: www.svmontalt.cat No s'estableix cap tipus d'exclusió per limitacions físiques o psíquiques si es produeix compatibilitat pel desenvolupament de les funcions assignades al lloc de treball. S'admetran, per tant, les persones amb minusvalidesa amb igualtat de condicions que la resta d'aspirants. 3 Característiques de la places: Tipus de contracte: relleu Nombre de llocs oferts: 3 Jornada: 50% de la jornada completa Retribució mensual bruta de mitja jornada: 680.36 Les funcions bàsiques assignades al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria són les següents: -Prestar suport bàsic polivalent en totes les activitats de la Brigada (en manteniment, jardineria, pintura, fontaneria, fusteria, etc.) en que sigui necessari. - Realitzar els treballs bàsics de jardineria que requereixen els espais verds del municipi, com ara planta nova, tenir cura de la gespa, regar, fumigar, abonar la terra. - Desbrossar i netejar els marges de voreres, camions, cunetes, etc. - Tenir cura de l'adequat manteniment dels carrers: fonts, papereres i voltants dels contenidors. - Donar suport en el transport, càrrega, descàrrega i distribució de materials i equipaments propis de la Brigada. - Carregar, descarregar i transportar mobiliari i materials de les dependències municipals quan sigui necessari. - Informar de les possibles deficiències destacades a la vía pública, mobiliari urbà, instal·lacions, zones verdes, etc. - Realitzar els treballs vinculats a la neteja, petites reparacions i manteniment bàsic tant a la via pública com a les dependències municipals i a les zones verdes i camins. - Col·laborar en les tasques que comporten l'ocupació de la via pública i el tancament de carrers així com revisar i informar de les incidències relacionades amb la via pública. 4 - Realitzar el transport, càrrega, descàrrega i distribució de materials, eines i equipaments propis de la Brigada així com carregar, descarregar i transportar mobiliari i materials entre dependències municipals quan sigui necessari. - Utilitzar les eines manuals i mecàniques així com els vehicles assignats requerits pel desenvolupament dels treballs encomanats, tot tenint cura del seu manteniment i estat de neteja. - Col·laborar en el muntatge i desmuntatge de la infraestructura necessària (carpes, tarimes, trasllat de mobiliari, llums, etc.) pel desenvolupament de festes populars i altres esdeveniments. - Prestar suport polivalent als altres àmbits de treball de la Brigada quan sigui necessari, així com realitzar els treballs assignats en cas d'emergències o catàstrofes naturals. - Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. - Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d'índole tècnica i organitzativa establertes per la Corporació i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral/funcionarial amb la Corporació. - I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Segona. Condicions de l'aspirant Per prendre part a la convocatòria, serà necessari que les persones aspirants, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, reuneixin les condicions següents: a) Haver complert 18 anys i no haver superat l'edat que permeti la realització d'un contracte de relleu. 5 b) Tenir la nacionalitat espanyola d'acord amb les lleis vigents o disposar de la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea, sense perjudici del que estableix l'art. 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril. Igualment podran ser admeses les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors. c) Estar en possessió del títol de graduat escolar, graduat en educació secundària obligatòria o formació professional de primer grau, o equivalent. En cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà acompanyar l'ordre ministerial corresponent de reconeixement, de conformitat amb la normativa reguladora de la homologació i consolidació dels títols i estudis estrangers d'educació no universitària. d) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents. e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les Comunitats Autònomes o de l'Administració Local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, ni sotmès en les causes d'incapacitació o incompatibilitat establertes legalment. f) Estar en possessió del certificat de coneixements de català de la Direcció General de Política Lingüística (DGPL) del nivell bàsic A2 o qualsevol altre que tingui reconeguda l'equivalència de conformitat amb la normativa vigent o, si s'escau, superar la prova que s'estableixi. g) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, i que tinguin nacionalitat d'algun estat on l'espanyol no és llengua oficial, acreditar els següents nivells de coneixement de la llengua castellana o, si s'escau, superar la prova que s'estableixi: -Certificat conforme han cursat la primària i secundària a l'Estat Espanyol. -Diploma d'espanyol nivell B2 (marc europeu comú de referència) o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a la seva obtenció. -Certificació d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes. h) Trobar-se en situació d'aturat i estar inscrit com a demandant d'ocupació al Servei d'Ocupació de Catalunya en el moment de l'inici del contracte. i) Estar en possessió del carnet de conduir B. Tercera. Presentació de sol·licituds Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives han de presentar al registre general de l'Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt, d'acord amb les previsions de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment 6 administratiu comú de les administracions públiques, una sol·licitud adreçada al President de la corporació. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals a comptar a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria ja sigui al DOGC o BOE. El termini es prorrogarà al següent dia hàbil si l'últim dia de presentació de sol·licituds fos diumenge o festiu. Els restants i successius anuncis d'aquesta convocatòria es faran públics únicament en la pàgina web de l'Ajuntament. Les persones aspirants amb discapacitat han de fer constar a la sol·licitud aquesta condició, així com les adaptacions que sol·licitin per a la realització de les proves. Les persones aspirants han de manifestar en aquest document que coneixen i accepten en la seva totalitat aquestes bases de selecció i que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en la base segona, amb independència de la posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu. A les sol·licituds s'adjuntarà: a) Fotocòpia del DNI o del passaport. En cas d'estrangers, document acreditatiu de la personalitat i nacionalitat. b) Fotocòpia de permís de conduir exigit. c) Fotocòpia de la titulació exigida o resguard d'haver abonat els drets per a la seva expedició. d) Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió de coneixements de llengua catalana del nivell bàsic de català A2 o superior o de qualsevol altre que tingui reconeguda l'equivalència. e) Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió de coneixements de llengua espanyola, només per els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. f) Declaració jurada conforme es compleixen els requisits dels apartats d) i e) de la base segona. g) Currículum vitae acadèmic i professional. Les persones aspirants discapacitades hauran de fer constar en la sol·licitud aquesta condició així com les adaptacions que necessiten per a la realització de les proves. 7 No es requereix el pagament de drets d'examen per aquest procediment de selecció. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud l'aspirant dóna el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. Quarta. Admissió d'aspirants Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el President de la Corporació dictarà Resolució, en el termini màxim d'un mes, en la qual declararà aprovada la llista d'admesos/es i exclosos/es. Aquesta resolució assenyalarà el dia, l'hora i el lloc de començament de les proves i la composició nominal dels òrgans de selecció. Aquesta resolució es publicarà a la plana web municipal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions. Les al·legacions presentades es resoldran en el termini dels 15 dies següents a la finalització del termini per a la presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entendran desestimades. Si no s'hi presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista d'aspirants admesos/es i exclosos/es i no caldrà tornar-la a publicar. Si s'accepta alguna, es tornarà a publicar la llista de persones admeses i excloses, al tauler d'edictes de la Corporació I web municipal. A l'efecte d'admissió de les persones aspirants, es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la sol·licitud. Cinquena. Confidencialitat Es garanteix total confidencialitat de la participació dels aspirants en aquest procés de selecció, així com de qualsevol de les seves dades personals i professionals assegurant que la participació dels aspirants no seleccionats quedi en l'estricte àmbit del tribunal qualificador, fent-se públic exclusivament el DNI del candidat seleccionat. 8 Sisena. Tribunal qualificador El Tribunal Qualificador tindrà la següent composició: - Un/a President/a - Tres vocals, dels quals com a mínim una persona serà designada per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. - Un/a Secrerari/ària del Tribunal, qui actuarà amb veu i vot. També podrà assistir un representant del personal laboral a proposta dels mateixos, amb veu i sense vot, el qual no formarà part dels membres del Tribunal. El nomenament dels membres del Tribunal l'efectuarà l'Alcalde-President i inclourà la dels respectius suplents. El Tribunal no es pot constituir ni actuar sense l'assistència de la majoria absoluta dels seus membres, siguin titulars o suplents. El tribunal pot disposar la incorporació a les seves tasques d'assessors/es especialistes, per a totes o algunes de les proves, aquests es limitaran a valorar l'exercici o exercicis corresponents a la seva especialitat tècnica. En cas que els aspirants no hagin acreditat prèviament el nivell de coneixement de català exigit per a la plaça, es nomenarà una persona experta en matèria lingüística, la qual col·laborarà amb l'òrgan de selecció en la valoració de la prova de coneixements de llengua catalana. L'abstenció i recusació del membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveu els articles 23 i ss de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Els membres del Tribunal meritaran les indemnitzacions i assistències que mereixen per raó de servei, d'acord amb el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó de servei. El Tribunal està facultat per a resoldre els dubtes o les discrepàncies que sorgeixin durant el desenvolupament del procés de selecció. Setena. Desenvolupament dels exercicis El dia, l'hora i el lloc d'inici de la primera pr