Carrer Sant Antoni, 13 08394 Sant Vicenç de Montalt Tel. 93 791 05 11 - Fax: 93 791 29 61 http://www.svmontalt.cat BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL DE 6 JOVES EN EL MARC DEL PROJECTE FORMATIU LABORAL BRIGADA JOVE 2022 DE L'AJUNTAMENT DE SANT VICENÇ DE MONTALT 1. Objecte de la convocatòria Selecció de 6 joves del municipi d'edat compresa entre els 16 i 23 anys per treballar com a ajudant de brigada a les dependències dels serveis municipals. La contractació s'inclou dins del Projecte formatiu laboral Brigada Jove 2022. L'augment estacional d'habitants en els mesos d'estiu i la necessitat de donar major resposta als serveis bàsics propis de l'ajuntament, tals com: neteja i manteniment de pars i espais públics, neteja de voreres així com l'increment d'activitats organitzades per les entitats i pel propi ajuntament requereix el reforç de personal de la Brigada Municipal. Es per aquest motiu que es planteja la possibilitat d'incorporar joves a la brigada mitjançant un contracte per circumstàncies de la producció i d'aquesta manera oferir una primera experiència laboral als joves i donar resposta també a la lluita contra l'atur juvenil, un dels col·lectius més afectats en el nostre territori. Aquest projecte formatiu laboral per a joves de 16 a 23 anys té per objectiu incrementar les competències transversals bàsiques que ajudin els joves a enfrontar- se amb més garanties a la seva primera feina. Es vol facilitar que el jovent adquireixi una primera experiència en el món laboral a partir d'un procés formatiu, en un entorn laboral que és l'Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt, que els permetin adquirir unes bases que representin un punt de partida en la seva transició al món laboral. 2. Condicions de treball i funcions principals dels llocs de treball a cobrir S'estableix la contractació amb caràcter temporal de 6 places de peó de brigada. El contracte serà de 2 mesos des de la signatura del contracte i la contractació serà de règim laboral temporal amb una jornada de 25 hores setmanals distribuïdes de dilluns a divendres. Les funcions principals a desenvolupar són: Les d'atendre els diferents serveis municipals en el seu sentit més ampli, i entre d'altres poden ser: Neteja de vies públiques, jardins, zones verdes, platges i zona esportiva. Treballs de jardineria bàsics. Col·laboració en el muntatge i recollida en actes públics d'àmbit local. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts per la corporació i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Per descarregar una còpia d'aquest document consulti la ségüent pàgina web ABSIS Codi Segur de Validació 6159479028664bb18ac84a3093bfdf6b001 Url de validació https://seusvmontalt.blcloud.es/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/asp/verificadorfirma.asp Metadades Origen: Origen administració Estat d'elaboració: Original Salari brut mensual: 1067,48 Euros/mes 3. Requisits dels/de les aspirants. Per prendre part en aquesta convocatòria, els/les aspirants han de reunir els requisits següents: a) Ser ciutadà/na d'algun dels estats membres de la Unió Europea o dels estats que, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També hi poden accedir els estrangers residents legalment a Espanya, en compliment de l'article 10.2 de la Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, i l'art. 57.4 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i aquells d'altres països que tinguin signat un Tractat de lliure circulació de treballadors amb la UE i ratificats per Espanya en els termes establerts de l'art. 57.3 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. b) Haver complert 16 anys d'edat i no excedir els 23 anys en la data de la presentació de la sol·licitud, o en el seu cas en la data d'inici del contracte. c) No haver estat separat/da per resolució disciplinària ferma del servei de qualsevol Administració pública i no trobar-se inhabilitat/da per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques. d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents. e) Estar en possessió del certificat d'escolaritat, titulació equivalent, o acreditar mitjançant certificat la seva escolarització o bé disposar de titulació de nivell acadèmic superior. f) Tenir els coneixements de llengua catalana de nivell A com a mínim. g) Els sol·licitants que siguin menors d'edat han de presentar la sol·licitud, acompanyats de l'autorització paterna/materna o del tutor legal del menor. CAL ADJUNTAR L'AUTORITZACIÓ El compliment de les condicions exigides s'entendrà que s'ha de posseir en dia d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a dia d'inici de la contractació. 4. Sol·licituds 1. Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han de presentar al registre general de l'Ajuntament i s'han d'adreçar al president de la corporació. També poden presentar-se en qualsevol de les altres formes previstes a l'article 16 de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Atès l'actual excepcionalitat provocada pel Covid-19 i l'estat d'alarma, les instàncies s'han de presentar preferentment de forma telemàtica a través de la pàgina web municipal a l'apartat de Tràmits. Si alguna persona no disposa dels mitjans per a fer-ho, caldrà que es posi en contacte amb l'OAC de l'Ajuntament per tal de sol·licitar cita prèvia i presentar de forma presencial la sol·licitud. Per descarregar una còpia d'aquest document consulti la ségüent pàgina web Codi Segur de Validació 6159479028664bb18ac84a3093bfdf6b001 Url de validació https://seusvmontalt.blcloud.es/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/asp/verificadorfirma.asp Metadades Origen: Origen administració Estat d'elaboració: Original 2. S'obre el termini de presentació de sol·licituds durant 15 dies naturals, a partir de l'endemà de la publicació al web municipal, tauler d'anuncis i seu electrònica. 3. Les sol·licituds s'han de fer amb el model normalitzat d'instància genèrica i han d'anar acompanyades de la següent documentació acreditativa: - Currículum Vitae. - Fotocòpia del DNI. - Acreditar que s'està en possessió del certificat d'escolaritat o qualsevol altre de nivell superior. - Acreditar el coneixement de la llengua catalana de nivell A bàsic com a mínim. Es podrà acreditar amb la presentació de títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística vigents. En el cas de no acreditar documentalment l'esmentat nivell de català, les persones interessades en participar en les presents proves, també podran presentar les seves instàncies, si bé hauran de realitzar la prova específica de coneixements de llengua catalana de l'esmentat nivell. - Acreditar el nivell intermedi de coneixements de llengua castellana per aquells aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. En el cas de no acreditar documentalment l'esmentat nivell de llengua castellana, les persones interessades en participar en les presents proves, també podran presentar les seves instàncies, si bé hauran de realitzar la prova específica de coneixements de llengua castellana de l'esmentat nivell. - Cal estar inscrit al Servei Local d'Ocupació de l'Ajuntament. - Resta de documentació acreditativa dels mèrits sense que es puguin valorar els mèrits que no estiguin degudament acreditats. 5. Llista d'aspirants 1. Després del termini de cinc dies naturals, comptats des de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació aprovarà mitjançant resolució la llista d'admesos/es i exclosos/es d'aquesta convocatòria. La resolució esmentada es publicarà al tauler oficial d'anuncis i al web municipal. Els/les aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils per a esmenes o reclamacions. 2. Les al·legacions presentades es resoldran en el termini màxim de dos dies. Si després d'aquest termini no s'ha dictat cap resolució les al·legacions s'entendran desestimades. 6. Desenvolupament del procés de selecció Per descarregar una còpia d'aquest document consulti la ségüent pàgina web Codi Segur de Validació 6159479028664bb18ac84a3093bfdf6b001 Url de validació https://seusvmontalt.blcloud.es/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/asp/verificadorfirma.asp Metadades Origen: Origen administració Estat d'elaboració: Original El procediment selectiu amb caràcter urgent constarà de les següents fases que tenen per objecte l'avaluació de les competències personals requerides per a l'òptim desenvolupament de les funcions de la categoria objecte de la convocatòria. 1) Prova de llengua catalana del nivell A, per a aquells aspirants que no hagin acreditat el nivell exigit. Prova de llengua castellana de nivell intermedi, per a aquells aspirants estrangers que no hagin acreditat el nivell exigit. La prova serà valorada com APTE o NO APTE per passar a la següent fase. 2) Prova pràctica: En aquesta fase es realitzarà de forma telemàtica una prova que consistirà en 3 blocs: coneixement del municipi (3 punts) Coneixements de la feina a la brigada: PRL, coneixements bàsics de jardineria, us d'eines (3 punts) Escrit de motivacions i aportacions personals al lloc de treball (amb la finalitat de conèixer els/les candidats/es i preparar les entrevistes personals) La durada de la prova s'estima en uns 30 minuts i consistirà els dos primers blocs en una bateria de preguntes tipus test i el tercer bloc en un conjunt de preguntes obertes. El test a resoldre tindrà preguntes amb quatre opcions de resposta (a, b, c, d). Les respostes incorrectes no tindran cap penalització. La prova serà valorada com APTE o NO APTE per passar a la següent fase, i per superar-la caldrà una puntuació de 3 punts de 6. 3) Puntuació de mèrits (fins a 10 punts): CRITERI PUNTS No haver treballat amb anterioritat amb contracte amb cap 1 punt empresa de manera remunerada Aspirants que han abandonat els estudis i que presenten 1 punt dificultats d'ocupabilitat Haver fet algun tipus de formació relacionat amb Jardineria i 1 punt Arboricultura Estar formant-se en estudis reglats relacionats amb perfils 1 punt professionals de la brigada (jardineria, electricitat, pintura, obra...) No haver participat amb anterioritat a la Brigada Jove de Sant 2 punts Vicenç de Montalt Aspirants amb Certificat de r