El nou personal ha estat seleccionat a través de diferents convocatòries d'ocupació que tenen com a objectiu promoure la inserció laboral de persones en situació d'atur i amb dificultats de trobar feina. El gruix d'aquesta trentena de treballadors i treballadores s'incorporaran a la plantilla municipal en els porpers mesos i donaran suport a les àrees de Serveis Municipals, Mobilitat i Esports.

Dues d’aquestes persones han accedit a la feina a través dels Plans d’Ocupació impulsats per la Diputació de Barcelona. En concret es tracta d’un agent de Mobilitat amb contracte de 5 mesos i un operari de brigada amb contracte de 7,5 mesos, que ja s'ha incorporat. El cost de les contractacions és de 36.655€ que assumeix íntegrament la Diputació.

Dues persones més participen en el Programa Treball i Formació, impulsat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Aquests contractes tenen una durada de 12 mesos i serviran per reforçar la brigada municipal amb un peó de construcció i un peó de jardineria. Les incorporacions del Treball i Formació són personal del Consell Comarcal del Maresme cedits a l'Ajuntament i, per tant, sense cost pel consistori.

El mes de juliol s’incorporaran els 6 joves del poble d'entre 16 i 23 anys, que conformaran la Brigada Jove 2024.  Amb un contracte de dos mesos donaran suport als Serveis Municipals en les tasques de manteniment del municipi. El cost d’aquestes contractacions va íntegrament a càrrec de l’Ajuntament.

Finalment, a finals de juny s'incorporaran la vintena de joves que s'ocuparan de les tasques de monitoratge durant les Activitats Esportives d'Estiu que organitza l'Ajuntament. Aquestes contractacions també es finançen amb fons municipals.

L'objectiu d'aquests programes ocupacionals és oferir llocs de treball als col·lectius amb més vulnerabilitat i en risc d'exclusió com els joves, els majors de 45 anys i les persones aturades de llarga durada, i millorar les possibilitats d'inserció laboral posterior dels que hi participen. En aquest sentit, els nous treballadors municipals també rebran formació amb l'objectiu que puguin adquirir experiència professional i millorin la seva qualificació professional.

Tanmateix, el programes ocupacionals suposen un benefici per a les persones contractades i pel municipi, ja que tots els treballs desenvolupats incideixen en la millora del serveis que l'Ajuntament ofereix a la ciutadania.